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人才理念

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   人尽其才  共同發展

 

人才是企業發展之本、竞争之本。藍博视人才为企業第一资源,把依靠人才作为企業發展的根本前提,把尊重人才作为企業發展的根本准则,把推进企業和员工共同發展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,藍博善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企業人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企業与员工的互相發展,并让员工分享企業發展成果,实现共同發展,共享成功。

 

一、人盡其才,才盡其用

藍博秉承以人为本的企業經營理念,坚持用广阔的發展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力爲每一位員工提供一個充分施展才華的舞台,並通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平台

在用人上,藍博堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學曆重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

 

二、共同發展,共享成功

沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是藍博一貫堅持的人才發展觀。藍博鼓勵員工自身發展與公司長期規劃相結合,爲員工提供多種成長途徑和發展模式作为员工發展、提升、实现价值的平台,藍博努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的發展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企業的共同發展。

藍博坚持人人平等、关愛人才的理念。人与人之间沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同时,坚持發展靠员工,發展为员工,發展成果与员工共享的观念,注重企業与员工双方的利益兼顾,倡导企業与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企業与员工之间共同發展,共享成功的双赢局面。



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